Een van de plannen van het nieuwe kabinet onder leiding van Rob Jetten is om het maximumdagloon te verlagen. Dat betekent dit dat jaarlijks zo’n 25.000 zwangeren er financieel op achteruit gaan door de kabinetsplannen, berekent het CNV.
Dit voornemen raakt vooral op zwangere vrouwen en ouders tijdens verlofperiodes.
Het kabinet wil dit maximum met ongeveer 20 % verlagen. De verlaging van het maximum dagloon heeft consequenties voor de zwangerschapsuitkering die vrouwen krijgen tijdens hun verlof.
Concreet betekent dit dat zwangerschaps- en ouderschapsuitkeringen, die eerder tegen 100 % van je loon konden worden berekend, straks worden begrensd op een lager bedrag. Voor vrouwen met een midden- of hoger inkomen kan dit een forse terugval betekenen.
Een vrouw met een bruto maandsalaris van ongeveer € 6.700 kan straks tijdens haar zwangerschapsverlof zo’n € 1.300 per maand minder krijgen uitgekeerd. Over het standaardverlof van 16 weken kan dat snel oplopen tot ± € 5.200 minder, en bij vroegtijdige uitval door zwangerschapsklachten kan het verlies zelfs boven € 9.000 uitkomen, berekent CNV.
“Het kabinet is van plan een baarmoederbelasting van €5.200 in te voeren”, schrijft cabaretier Lisa Loeb scherp.
En dat terwijl vrouwen door de komst van een kind al financieel achteruitgaan, ook wel de ‘babyboete’ genoemd. Het inkomen van Nederlandse moeders daalt gemiddeld met 35% (!), terwijl dat van mannen met 1% stijgt.
Internationale Vrouwendag 8 maart 2026: doe je mee?
Naast zwangerschapsverlof zou met deze wijziging ook het ouderschapsverlof (9 weken, 70% doorbetaald voor zowel vader als moeder) omlaag door de verlaging van het maximum dagloon. Hierdoor leveren steeds meer ouders geen 30% van hun inkomen in, maar mogelijk 40 of 50%.
Hierdoor wordt het minder haalbaar om volledig verlof op te nemen, zeker voor gezinnen waar beide partners willen zorgen. Nu blijkt al dat partners en vaders het verlof niet opnemen, omdat het een financiële drempel oplevert omdat ze minder gaan verdienen. Terwijl: de verdeling van zorgtaken die in de eerste weken na de geboorte ontstaat, werkt een leven lang door.
Door de lagere uitkeringen lopen vooral werkende moeders met hogere inkomens tegen grotere financiële verliezen aan. Dit kan hun keuzevrijheid rond werk en zorg verder beperken – iets wat al in veel gezinnen een realiteit is en waaraan de politiek juist zou kunnen bijdragen.
Sinds 23 februari 2026 is er een nieuw kabinet. De plannen van dit kabinet staan in het regeerakkoord. Een van die plannen: de kinderopvang wordt bijna gratis voor ouders die werken. En komt één vaste dag in de maand waarop mensen al hun toeslagen en uitkeringen krijgen.
Het regeerakkoord ligt er, maar de uitwerking in wetten en regels volgt de komende jaren. Gratis kinderopvang zal waarschijnlijk pas er 2029 zover zijn.
Reden dus om je stem te laten horen! Het voornemen om het maximumdagloon te verlagen raakt gezinnen niet alleen in hun portemonnee, het laat ook zien dat de Nederlandse overheid geen prioriteit maakt van een gelijke verdeling van werk en zorg. Voor How About Mom staat één ding vast: gezinnen verdienen beleid dat ze ondersteunt – niet bestraft – tijdens de belangrijkste fases van hun leven.
Bronnen
How About Mom nieuwsbrief: korting, tips en de beste gelezen verhalen