4 op de 10 ouders zouden werk en zorg liever anders verdelen

Wij kennen weinig ouders voor wie het jongleren met werk- en zorgtaken niet soms een uitdaging is. Een recent onderzoek laat zien hoe vaders en moeders in Nederland deze taken verdelen én hoe ze tegen deze verdeling tussen werk en zorg graag willen zien.

Het onderzoek, uitgevoerd door het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS), toont aan dat de verdeling van werk en zorg tussen ouders vaak anders is dan ze eigenlijk zouden willen. Hoewel steeds meer vaders betrokken zijn bij de zorg voor hun kinderen, is er nog steeds een kloof tussen de gewenste en feitelijke verdeling van taken.

Uit de gegevens blijkt dat bijna de helft van de vaders meer tijd zou willen besteden aan de zorg voor hun kinderen. Tegelijkertijd zouden veel moeders graag meer tijd willen besteden aan hun carrière. Deze kloof tussen wens en realiteit wijst op de behoefte aan een meer gelijke verdeling van werk- en zorgtaken tussen ouders.

Vaders blijven grotendeels voltijds werken

Bij de geboorte van het eerste kind gaat 45 procent van de moeders minder werken, of stopt helemaal met werken. De meeste moeders met kinderen jonger dan 18 jaar werken 20 tot 35 uur per week. Met het jongste kind op de middelbare school werken iets meer moeders 35 uur per week of meer (voltijds) dan met het jongste kind jonger dan 13 jaar. 

Mannen passen hun werkpatroon veel minder vaak aan als ze voor het eerst vader worden, zij blijven voor het grootste deel voltijds werken. Een grote deeltijdbaan (28 tot 35 uur per week) komt bij vaders het meest voor als het jongste kind nog niet naar school gaat. Als het jongste kind naar school gaat, is de groep vaders met een grote deeltijdbaan kleiner.

Werk en moeder worden: zó verrijkt moederschap je werk of carrière

Van de moeders met kinderen jonger dan 18 jaar die in deeltijd werken zou 2 op de 3 onder voorwaarden meer uren willen werken. Bijvoorbeeld als het huishoudensinkomen niet meer genoeg is of als het werk beter gecombineerd kan worden met een privéleven. Goede en goedkope kinderopvang speelt ook een rol.

Samen zoeken naar balans

Wat kunnen we uit dit onderzoek meenemen? Het belang van communiceren over je verwachtingen en behoeften als het gaat om werk en zorg. Door samen te werken en flexibiliteit te tonen, kunnen ouders een balans vinden die past bij hun gezinssituatie en individuele wensen.

Het onderzoek benadrukt daarnaast het belang van het creëren van een omgeving waarin ouders worden aangemoedigd om zowel werk als zorg op een evenwichtige manier te vervullen. Dit draagt niet alleen bij aan het welzijn van ouders, maar ook aan de ontwikkeling van kinderen en de gelijkheid tussen mannen en vrouwen op de arbeidsmarkt.

Acht werkende moeders vertellen hoe zij werk en privé in balans houden