Geef je borstvoeding of kolf je? Wettelijk mag je een kwart van de werktijd besteden aan voeden én moet je werkgever een geschikte ruimte beschikbaar stellen. Maar de praktijk blijkt vaak anders: veel werkgevers bieden geen tijd én geen ruimte om comfortabel te voeden of kolven. Vrouwen die terugkomen van verlof voelen zich vaak ongemakkelijk voelen om dit bij hun werkgever aan te kaarten. Naomi Griekspoor, oprichter van Nestpod, ervaarde zelf dat er nog verrassend weinig aandacht is voor het comfort van borstvoedende moeders. Niet alleen op de werkvloer.
“Ik bevond me op Schiphol en wilde mijn baby voeden, maar ik kon nergens een rustige plek vinden. Er is wel een plek op Schiphol, maar die is alleen bedoeld voor lange vluchten. Daarnaast ontdekte ik dat veel plekken niet ingericht zijn op de wensen van de moeder. Je hebt wel locaties waar je een baby kunt voeden of verschonen, maar vaak word je voortdurend gestoord omdat het langer duurt en mensen op de deur kloppen”, vertelt Naomi. Dit zorgde voor stress waardoor het voeden van haar baby niet lukte onderweg.
Vanuit deze ervaring gingen Naomi Griekspoor en mede-oprichter Birgitta de Gruijter op zoek naar oplossingen. Zo werd Nestpod geboren.
De missie is duidelijk: Nestpod wil de standaard worden in Europa, zodat geen enkele moeder nog hoeft te kolven op een toilet of in een geïmproviseerde ruimte.
Uit onderzoek bleek dat 67% van de ondervraagde moeders geen geschikte plek had om te kolven of borstvoeding te geven. Hierdoor wijken veel moeders uit naar toiletten, auto’s of bergruimtes, met als gevolg dat veel moeders eerder stoppen met kolven dan ze eigenlijk wilden.
Wat is de Nestpod? Eigenlijk is het een compacte, comfortabele ruimte die dit probleem kan oplossen. Tijdens tests gebruikten honderden moeders de pod, en de reacties waren unaniem positief. Naomi: “Van alle moeders die hem hebben gebruikt zegt eigenlijk iedereen dat het heel fijn is. Het is echt een rustige plek.”
Naomi was ook aanwezig op de Negenmaandenbeurs, bij uitstek een drukke plek waar de Nestpod zijn werk kon laten zien: “Op een beurs is het heel druk en lawaaierig. Moeders vertelden dat het voeden daarbuiten niet lukte omdat er teveel prikkels voor moeder en kind waren. Maar zodra ze in de pod zaten, kwamen ze er weer helemaal zen uit.”
Dit probleem is overigens niet altijd te wijten aan de welwillendheid van de werkgever. Veel moeders vinden het lastig om aan te geven dat de voor hen beschikbare ruimte niet aan hun wensen voldoet. Daarom gaat Nestpod verder dan alleen het aanbieden van pods bij werkgevers en op openbare plaatsen zoals luchthavens en stations.
De dames van Nestpod gaan ook in gesprek met werkgevers over de huidige situatie en hoe verbeteringen kunnen worden doorgevoerd: “Als werkgever laat je hiermee zien dat je moeders ondersteunt. Veel bedrijven willen inclusief zijn, maar dit is eigenlijk een heel concreet onderdeel daarvan.” Ze geven adviezen die ervoor kunnen zorgen dat borstvoeding meer geaccepteerd wordt op openbare plekken en binnen bedrijfsculturen.
Het verhaal van Nestpod laat zien dat er nog veel werk te doen is om borstvoeding voor moeders gemakkelijker en comfortabeler te maken, zowel op de werkvloer als op openbare plekken. Al uit een onderzoek uit 2024 bleek dat 71% van de moeders eerder met borstvoeding stoppen dan gehoopt. Dit had verschillende redenen maar vaak gaven ze aan zich hier schuldig over te voelen.
Kleine veranderingen, zoals een rustige, goed ingerichte ruimte, kunnen een groot verschil maken voor de ervaring van moeders en bijdragen aan het behoud van borstvoeding. Wat ons betreft zou er op iedere publieke plek een Nestpod mogen komen, zodat je als moeder altijd een plek hebt waar je jouw kind rustig een flesje kunt geven of kunt borstvoeden.
How About Mom nieuwsbrief: korting, tips en de beste gelezen verhalen